Le gouvernement genevois a mis en consultation un avant-projet de loi visant à réformer le système d'évaluation des fonctions et de rémunération du personnel de l'État. Cette réforme, baptisée G'Evolue, vise à rendre le système plus transparent. Elle inclut des mesures pour garantir l'égalité salariale entre hommes et femmes.
Le projet prévoit de valoriser certaines compétences, notamment psychosociales, dans le calcul des rémunérations. Il s'agit d'adapter le système aux réalités actuelles du travail public. La consultation est ouverte au public, afin de recueillir des avis et des suggestions.
Cette réforme s'inscrit dans un contexte plus large de modernisation des pratiques administratives. Elle s'aligne sur des principes d'équité et de transparence. Le gouvernement a déjà indiqué que la réforme est en bonne voie et que des discussions sont en cours pour finaliser le projet.
La mise en consultation marque un pas important vers une révision des méthodes de rémunération dans le secteur public genevois. Elle reflète une volonté d'adaptation aux attentes des travailleurs et des citoyens. L'objectif est de créer un système plus juste et plus équitable.
